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理塘縣讓離任干部退而有為

《甘孜日報》    2013年12月11日

本網訊(葉強平 譚小琴)理塘縣以保持農牧區(qū)基層穩(wěn)定、和諧發(fā)展為出發(fā)點,堅持以人為本,有針對性地做好換屆后落選人員和離任干部的思想工作,為新一屆村級黨支部工作的有序有效開展奠定了堅實的基礎。

用“真心”化解離任村干部的“灰心”。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委在村級黨支部換屆選舉后,及時做好調查摸底和走訪工作,對自愿離任的村干部,肯定其成績和貢獻,并在群眾中加以宣傳,了解其生產生活情況,化解他們可能產生的“人走茶涼”的心結;對落選的村干部,在肯定其工作成績的同時,引導他們以“平常心”對待個人的進退,揚長避短,進一步提高自己,為以后參加選舉創(chuàng)造條件。

用“關心”消除離任村干部的“憂心”??h委要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))在換屆之前必須及時足額兌現村干部工資,落實有關經濟待遇,解決村干部離任的后顧之憂。同時,對體弱多病和年老生活困難的離任村干部,堅持因人制宜、因事制宜原則,給予優(yōu)先享受農村困難黨員補助資金,優(yōu)先享受來自民政部門、扶貧部門的扶持和救濟,用無微不至的關心消除離任村干部的擔心。

用“誠心”激發(fā)離任村干部的“熱心”。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委充分考慮到一部分德高望重、作風過硬、能力較強,又愿意為村務和人民群眾服務的同志可能離任的實際情況,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委駐村干部組織召開了新老村黨支部班子成員座談會,充分聽取離任村干部對本村工作的意見和建議。把離任村干部視情況推選為村民代表,為離任村干部建言獻策、參政議政開辟了更大空間,讓離任村干部“退而有位、離而有為”,讓離任村干部退后有舞臺、干事有平臺,充分發(fā)揮離任干部的作用。

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