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     本網(wǎng)訊（局辦）州人社局近期采取“三構(gòu)建”舉措，掀起外宣工作熱潮。

    構(gòu)建目標責任體系。明細目標、強化責任。全面結(jié)合各項信息目標任務(wù)，制定年初信息宣傳工作計劃，將任務(wù)落實到各股室、局屬各單位，倒逼時間節(jié)點，落實專人收集復(fù)核刊載在上級宣傳平臺的信息，確保全面完成目標任務(wù)。

    構(gòu)建考評獎懲體制。獎懲分明，落實制度。根據(jù)年初目標任務(wù)劃分，參照歷年信息任務(wù)完成情況，制定切實可行的信息宣傳考核辦法、獎懲標準，進行定期統(tǒng)計通報，嚴格量化考核信息報送情況，將信息完成情況納入各股室、局屬各單位年度述職和績效考核的重要內(nèi)容。

    構(gòu)建平臺聯(lián)動模式。擴建平臺、暢通渠道。繼續(xù)發(fā)揮好公示欄、宣傳冊、廣播電視等傳統(tǒng)信息宣傳的重要作用，加大人社政策、法律法規(guī)的宣傳力度。同時，充分利用LED屏、互聯(lián)網(wǎng)、微信公眾平臺等新興媒體的快捷性、方便性，走從原有紙質(zhì)化宣傳為重到語音、視訊、電子文本等多樣結(jié)合的人社宣傳新道路，全面開啟人社系統(tǒng)信息宣傳的新局面。