甘孜日報 2018年04月16日
本網(wǎng)訊（甘孜銀監(jiān)分局）為提升干部素質(zhì)，我州銀監(jiān)部門突出“四下功夫”，切實加強干部教育培訓，取得了一定的實效。
在補短板強監(jiān)管上下功夫。針對干部職工在新時代、新形勢下對監(jiān)管業(yè)務(wù)知識、銀行業(yè)務(wù)知識的更新不及時，素質(zhì)能力難以完全適應履職要求的問題，分局黨委“對癥下藥”抓弱項補短板，制定了春訓方案和“能力提升年——一專多能”方案。春訓緊密圍繞當前和今后一個時期的工作重心，著重抓好干部職工在監(jiān)管業(yè)務(wù)知識和銀行業(yè)務(wù)知識方面的培訓?！耙粚６嗄堋被顒?，采取全方位、多層次、立體式的培養(yǎng)和實踐鍛煉，促進分局各級干部職工在年度內(nèi)的綜合素質(zhì)上實現(xiàn)新提升、工作業(yè)績上取得新突破。
在走出去拓思路上下功夫。分局黨委鼓勵干部職工積極大膽的走出去，全面學習不斷拓寬監(jiān)管思路。并且在讓干部職工走出去上下足了功夫，對于銀監(jiān)會、省局、州政府要求的培訓，分局均嚴格落實，指派符合要求的干部積極參訓。2018年上派1名年輕干部到省局學習鍛煉。截至2018年3月末，分局干部職工1人參加銀監(jiān)會培訓，5名干部參加省局培訓，10余名干部參加州級部門組織的培訓。通過這些走出去的培訓使各層級的干部均在工作中有不同程度的收獲。
在請進來嚴監(jiān)管上下功夫。分局黨委按照培養(yǎng)“恪盡職守、敢于監(jiān)管、精于監(jiān)管、嚴格問責”的監(jiān)管隊伍為主線，在春訓活動中，分局請轄區(qū)內(nèi)的三家金融機構(gòu)為分局干部職工講解現(xiàn)代銀行業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、現(xiàn)代銀行管理知識等。通過培訓使干部職工對銀行有多層次、多角度的認識，便于更加嚴格開展監(jiān)管工作。同時請州保密局專家為分局干部職工答疑解惑，使干部職工從講政治的高度來認識保密工作，充分認識到保密工作的復雜性和艱巨性，保持高度的政治敏銳性。
在沉下去多鍛煉上下功夫。為培養(yǎng)專業(yè)型干部、復合型人才，分局將在2018年選派部分科級干部到金融機構(gòu)去學習鍛煉，真正沉下去全面了解機構(gòu)的業(yè)務(wù)經(jīng)營、內(nèi)部管理和風險防控的相關(guān)情況，鍛煉選派干部的監(jiān)管能力。
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